随着公司管理日渐规范化、标准化，目前公司已经制订的绩效管理制度正酝酿实施，力争通过此制度的实施，实现公司管理目标，挖掘管理问题，促进公司与员工的共同成长。 鉴于公司发展的需要，建立针对性强、激励方式多样化的激励机制，则更能充分体现出激励措施的效率和在整个公司管理中的作用，为此，提供如下方案可供参考：